Politiky společnosti

Definice politiky

Politika informační bezpečnosti je základním dokumentem systému řízení informační bezpečnosti (ISMS) a je definována vrcholovým vedením společnosti ve spolupráci s našimi spolupracovníky. Naším cílem je dlouhodobě udržitelné podnikání, které maximalizuje spokojenost zákazníků a zároveň respektuje potřeby našich spolupracovníků a zúčastněných stran.

Prohlášení Managementu

V souladu s požadavky ISO/IEC 27001 vyhlásilo vedení společnosti jako svůj závazek Politiku ISMS. Záměrem vedení je dodržovat principy Politiky ISMS a systému ISMS jako takového. Dále podporovat cíle ISMS vycházející ze Strategie a Vize společnosti, zajišťovat odpovídající procesy nutné pro řízení ISMS a neustále tento systém zlepšovat.

Cíle Politiky

Cílem Politiky je:

• Deklarovat informační bezpečnost jako jeden ze základních principů, kterými se společnost řídí.
• Vyhlásit závazek vedení společnosti zajišťovat vysokou úroveň informační bezpečnosti ve společnosti.
• Definovat základní opatření a pravidla pro zajištění informační bezpečnosti ve společnosti.
• Určit kompetence, odpovědnosti a zajistit přiměřené zdroje.
• Kontrolovat, vyhodnocovat, dále rozvíjet a zlepšovat systém řízení informační bezpečnosti ve společnosti.

Základní informace

Informační bezpečnost chápeme jako zajištění důvěrnosti, celistvosti a dostupnosti informací, informačních systémů a aktiv v jakékoliv jejich podobě.

Tato Politika se vztahuje na všechny spolupracovníky společnosti a třetí strany, které přistupují, zpracovávají nebo jinak nakládají s informačními aktivy.

Předmětem ochrany jsou všechna informační aktiva společnosti bez ohledu na jejich formu, způsob uložení nebo místo zpracování. Předmětem ochrany jsou také informační aktiva, která byla společnosti poskytnuta třetími stranami.

Zásady a principy

Systém řízení informační bezpečnosti společnosti je založen na řízených a dokumentovaných procesech zejména v oblastech:

• Organizace bezpečnosti informací.
• Bezpečnost lidských zdrojů, dodavatelských vztahů a vzdělávání.
• Řízení aktiv a rizik.
• Řízení přístupu a odpovědnosti uživatelů.
• Zajištění fyzické bezpečnosti.
• Ochrana zařízení a komunikace.
• Bezpečnost provozu.
• Zajištění bezpečného vývoje softwaru (SSDLC).
• Řízení incidentů.
• Zajištění kontinuity provozu.
• Ochrana osobních údajů.
• Soulad s legislativními požadavky a dalšími předpisy v oblasti informační bezpečnosti.

Pro tyto oblasti jsou definována opatření rozdělená na:

• Organizační opatření.
• Opatření v oblasti lidských zdrojů.
• Opatření fyzické bezpečnosti.
• Technologická opatření.

Společnost aplikuje všechna opatření definovaná v příloze A normy ISO/IEC 27001. Jednotlivá opatření a procesy jsou definovány v navazujících interních dokumentech, které jsou v souladu s touto Politikou. Rozsah je definován v Prohlášení o aplikovatelnosti.

Z výše uvedených principů rovněž vychází Etický kodex, který je závazný pro všechny spolupracovníky společnosti. Jeho účelem je zejména dodržování obecně uznávaných etických zásad, zdržování se jakéhokoliv protiprávního jednání s důrazem na snížení rizika trestní odpovědnosti společnosti a zároveň předcházení páchání trestné činnosti.

Kompetence a revize Politiky

Politiku ISMS pravidelně minimálně jedenkrát ročně přezkoumává vedení společnosti na základě principu neustálého zlepšování.

Řízením informační bezpečnosti je pověřen manažer ISMS, který má přidělené odpovídající zdroje a zodpovídá se přímo managementu společnosti.

Definice politiky

Politika systému řízení IT služeb je základním dokumentem systému řízení IT služeb (ITSM) a je definována vrcholovým vedením společnosti ve spolupráci s našimi spolupracovníky. Naším cílem je dlouhodobě udržitelné podnikání, které maximalizuje spokojenost zákazníků a zároveň respektuje potřeby našich spolupracovníků a zúčastněných stran.

Prohlášení Managementu

V souladu s požadavky ISO/IEC 20000-1 vyhlásilo vedení společnosti jako svůj závazek Politiku ITSM. Záměrem vedení je dodržovat principy Politiky ITSM a systému ITSM jako takového. Dále podporovat cíle ITSM vycházející ze Strategie a Vize společnosti, zajišťovat odpovídající procesy nutné pro řízení ITSM a neustále tento systém zlepšovat.

Cíle Politiky

Cílem Politiky je:

• Zlepšení kvality IT služeb.
• Optimalizace procesů a pracovních postupů.
• Řízení změn a konfigurací.
• Efektivní řízení incidentů a problémů.
• Zlepšení komunikace a spolupráce.
• Zvýšení spokojenosti zákazníků.

Základní informace

Již více než 30 let vyvíjíme informační systémy pro významné společnosti na českém i evropském trhu. Podporujeme realizaci nových podnikatelských záměrů tím, že místo konvenčních postupů přinášíme inovativní a chytrá softwarová řešení, šitá na míru. Při vývoji informačních systémů (IS) využíváme vedle hlubokých znalostí informačních technologií (IT) i dlouhodobě nabývané zkušenosti z jednotlivých oblastí businessu, znalosti prostředí a standardů klienta a schopnosti týmové práce. Díky tomu získávají naši klienti skutečně inovativní a chytrá řešení, která jim umožňují zjednodušit, zrychlit a zefektivnit procesy.

Zásady a principy

Vedení společnosti využívá dosavadních výsledků činnosti ke zvyšování kvality poskytovaných služeb, zvyšování efektivity procesů a neustálému zlepšování, a to jak na úrovni řízení společnosti, tak na úrovni řízení projektů a podpůrných procesů. Tím dochází k růstu spokojenosti zákazníka. Společnost aplikuje dosavadní výsledky své činnosti a nové poznatky při neustálém zlepšování svých produktů. Podle potřeby jsou přijímána nápravná a preventivní opatření, která vedou k zlepšování výsledků činností. Do procesu zlepšování jsou zapojeni všichni pracovníci společnosti. Každá aktivita zaměstnanců je hodnocena s cílem motivovat je k dalšímu zapojení a úsilí.

Cílem politiky bezpečnosti informací je poskytnout obecný základ pro vývoj bezpečnostních pravidel a dílčích bezpečnostních politik organizace, efektivních řídících bezpečnostních praktik a zajistit ochranu důvěrnosti, integrity a dostupnosti informací, při komunikaci uvnitř organizace i mezi organizacemi a občany. Předmětem ochrany jsou jakékoliv nosiče údajů a informací, jako jsou např. písemné materiály a dokumenty, magnetická a optická datová média, paměti počítačů a osobních záznamníků a pod. Bezpečnostní politiku informací schvaluje bezpečnostní fórum. Zaměstnancům a zákazníkům společnosti je přístupna v UU.

Vztahy s dodavateli jsou řízeny tak, aby bylo zajištěno poskytování nepřerušovaných, kvalitních služeb. V případě použití dodavatelů pro poskytování služeb musí být společnost schopna prokázat shodu s procesy managementu vztahů s dodavateli. Požadavky, rozsah, úroveň služeb a komunikačních procesů poskytovaných dodavateli jsou dokumentovány a odsouhlasené všemi stranami. Pro každého dodavatele jmenován odpovědný manažer kontraktu. V průběhu poskytování služby provádí odpovědný manažer monitorování a přezkoumávání výkonnosti dodávaní služby s ohledem na požadované cíle úrovní služeb.

Managementu konfigurací stanovuje a řídí jednotlivé prvky služeb a infrastruktury a udržuje přesné konfigurační informace. Konfigurační položky jsou všechny podklady (zdrojové kódy, dokumentace, dodaný díl HW,...), které jsou vytvářeny ve vztahu ke konkrétnímu produktu a které v sobě nesou informaci o příslušnosti k tomuto produktu. Management konfigurací poskytuje mechanismus pro identifikaci, řízení a sledování verzí identifikovatelných prvků služeb a infrastruktury, tak aby byl zabezpečen dostatečný stupeň řízení, který vyhovuje potřebám byznysu, riziku selhání a kritičnosti služeb.

Všechny změny jsou ohodnoceny, schváleny, implementovány a přezkoumány řízeným způsobem. Požadavky na změny jsou ohodnoceny z hlediska jejich rizika, dopadů a přínosu pro byznys. Pro případ selhání postupu implementace změny obsahuje proces managementu změn i způsob, kterým vše bude uvedeno do původního stavu nebo napraveno.

Cílem procesu managementu uvolnění je dodat, distribuovat a sledovat jednu nebo více změn obsažených v jednom uvolnění do produkčního prostředí. Jednotlivé formy uvolnění systémů jsou plánovány. Proces managementu uvolnění je integrován s procesy managementu konfigurací a změn a zajišťuje předání potřebných informací do procesu managementu incidentu. Pro případ selhání postupu implementace uvolnění obsahuje proces uvolnění i způsob, kterým je uvolnění uvedeno do původního stavu nebo napraveno.

Z výše uvedených principů rovněž vychází Etický kodex, který je závazný pro všechny spolupracovníky společnosti. Jeho účelem je zejména dodržování obecně uznávaných etických zásad, zdržování se jakéhokoliv protiprávního jednání s důrazem na snížení rizika trestní odpovědnosti společnosti a zároveň předcházení páchání trestné činnosti.

Revize Politiky a kompetence

Politiku ITSM pravidelně jedenkrát ročně přezkoumává vedení společnosti na základě principu neustálého zlepšování. 

Řízením systému IT služeb je pověřen manažer ITSM, který má přidělené odpovídající zdroje a zodpovídá se přímo Managementu společnosti.

Definice Politiky

Politika životního prostředí a udržitelnosti je základním dokumentem systému environmentálního managementu (EMS) a je definována vrcholovým vedením společnosti ve spolupráci s našimi spolupracovníky. Naším cílem je dlouhodobě udržitelné podnikání, které maximalizuje spokojenost zákazníků a zároveň respektuje potřeby našich spolupracovníků a zúčastněných stran a minimalizuje dopad na životní prostředí.

Prohlášení Managementu

V souladu s požadavky normy ISO 14001 ​vyhlásilo vedení společnosti jako svůj závazek Politiku EMS. Záměrem vedení je dodržovat principy Politiky EMS a systému EMS jako takového. Dále podporovat cíle EMS vycházející ze Strategie a Vize společnosti, zajišťovat odpovídající procesy nutné pro řízení EMS a neustále tento systém zlepšovat.

Cíle Politiky

Cílem Politiky je:

• Dodržování environmentálních předpisů a regulací.
• Prevence znečištění životního prostředí snižováním produkce odpadu a jeho tříděním.
• Využívání zelené energie, obnovitelných zdrojů a materiálů.
• Vzdělávání a školení spolupracovníků.
• Vytváření chytrých řešení.

Základní informace

Společnost při své podnikatelské činnosti eliminuje potenciální rizika a minimalizuje hrozby pro životní prostředí. Naším cílem je snižovat dopady na životní prostředí nejen u nás, ale i u našich klientů, partnerů a dodavatelů. V průběhu procesu certifikace ISO 14001 jsme deklarovali a prokázali, že společnost má zaveden takový systém řízení, který zajišťuje ochranu životního prostředí, dlouhodobou udržitelnost našeho podnikání a plnění všech legislativních požadavků týkajících se ochrany životního prostředí.

Zásady a principy

Zásady udržitelnosti a ochrany životního prostředí jsou nedílnou součástí myšlení, chování a pracovních návyků všech našich spolupracovníků, partnerů a dodavatelů. Proto vedeme naše spolupracovníky a dodavatele k tomu, aby si uvědomovali, jak jejich činnost přispívá k udržitelnosti našeho podnikání a k ochraně životního prostředí. Kompetence a povědomí našich spolupracovníků zvyšujeme pravidelnými školeními, e-kurzy a vzdělávacími kampaněmi. Rozvíjíme kulturu udržitelnosti jako nedílnou součást naší práce a rozhodování. Přístup našeho managementu je autoritou a inspirací pro naše spolupracovníky, partnery, dodavatele a dokonce i zákazníky.

Ochrana životního prostředí, včetně prevence znečištění, je jednou z našich hlavních priorit. Proto používáme pouze bezpečné a osvědčené technologie, které neohrožují životní prostředí. Naše společnost se snaží minimalizovat množství odpadu - využívá kanceláře v budovách s nízkým dopadem na životní prostředí, podporuje úspory a odpovědné nakládání s odpady. Podporujeme používání elektromobilů našimi zaměstnanci i celkový přechod na e-mobilitu. Údržbu našich elektrospotřebičů a vozidel zajišťují profesionální poskytovatelé služeb s minimálním dopadem na životní prostředí. Posuzujeme ekologické aspekty a udržitelnost našich výrobků a služeb po celou dobu jejich životnosti. Naším cílem je dosáhnout nejen udržitelnosti našeho vlastního podnikání, ale také pomoci našim zákazníkům dosáhnout téhož, a to dodáváním efektivních IT řešení pro řízení spotřeby energie, e-mobilitu nebo elektronozace kancelářské práce.

Plníme všechny právní požadavky týkající se ochrany životního prostředí a dodržování právních předpisů je samozřejmostí při všech našich činnostech. Proto sledujeme všechny zainteresované strany, jejich požadavky a očekávání, aktivně vyhodnocujeme novou legislativu a jednáme v souladu s mezinárodně uznávanými oborovými standardy. Plnění všech zákonných povinností vyžadujeme a dodržujeme nejen u našich spolupracovníků, ale i u našich dodavatelů a partnerů.

Udržitelnost a ochrana životního prostředí jsou nedílnou součástí našeho systému řízení. Požadavky na ochranu životního prostředí jsou přirozenou součástí našich procesů a činností a pomáhají nám naplňovat naše poslání, kterým je společenská odpovědnost za všechny aspekty našeho podnikání. Dbáme na to, abychom pro tento účel měli k dispozici dostatečné zdroje, zejména kvalifikované a motivované zaměstnance, potřebné IT systémy a dostatečné finanční prostředky. Stanovili jsme si jasné cíle, které transparentně komunikujeme a vyhodnocujeme. Pomocí auditů pravidelně identifikujeme a vyhodnocujeme potenciální rizika, abychom mohli přijmout opatření na ochranu životního prostředí. Neustále zlepšujeme systém environmentálního řízení v souladu s nejlepšími oborovými postupy.

Stejný přístup k udržitelnosti a ochraně životního prostředí vyžadujeme i od našich dodavatelů. Při výběru dodavatelů a vytváření partnerství zohledňujeme jejich přístup k životnímu prostředí a udržitelnosti. Prosazujeme, aby i naši dodavatelé, partneři a zákazníci používali pouze bezpečné, osvědčené a k životnímu prostředí šetrné technologie. Také spolupracovníci našich dodavatelů a partnerů musí být osobně odpovědní za dodržování právních předpisů a ochrana životního prostředí se musí stát nedílnou součástí jejich myšlení, chování a pracovních návyků. Podporujeme naše dodavatele, aby pochopili dopady své činnosti na životní prostředí, a pomáháme jim zlepšovat jejich výkonnost zaváděním systémů řízení životního prostředí a kvality.

Z výše uvedených principů rovněž vychází ​Etický kodex, který je závazný pro všechny spolupracovníky společnosti. Jeho účelem je zejména dodržování obecně uznávaných etických zásad, zdržování se jakéhokoliv protiprávního jednání s důrazem na snížení rizika trestní odpovědnosti společnosti a zároveň předcházení páchání trestné činnosti.

Udržitelnost
Dlouhodobá udržitelnost našeho podnikání je naší nejvyšší prioritou. Nejde jen o udržitelný provoz společnosti, ale také o produkty a řešení, které vytváříme a dodáváme našim zákazníkům, a pomáháme jim tak dosáhnout stejného cíle. Více informací najdete na stránce ​Prohlášení o udržitelnosti.

Revize Politiky a kompetence

Politiku EMS pravidelně jedenkrát ročně přezkoumává vedení společnosti na základě principu neustálého zlepšování. ​

Řízením systému environmentálního managementu je pověřen manažer EMS, který má přidělené odpovídající zdroje a zodpovídá se přímo Managementu společnosti.

Definice Politiky

Politika kvality je základním dokumentem systému řízení kvality (QMS) a je vytvářena vrcholovým vedením společnosti v součinnosti s jeho spolupracovníky ve snaze maximalizovat spokojenost zákazníků a respektovat přitom potřeby svých spolupracovníků a dalších zainteresovaných stran pomocí stanovení a dodržování základních pravidel.

Prohlášení Managementu

V souladu s požadavky ISO 9001 ​vyhlásilo vedení společnosti jako svůj závazek Politiku QMS. Záměrem vedení je dodržovat principy Politiky QMS a systému QMS jako takového. Dále podporovat cíle QMS vycházející ze Strategie a Vize společnosti, zajišťovat odpovídající procesy nutné pro řízení QMS a neustále tento systém zlepšovat.

Cíle Politiky

Cílem Politiky je:

• Zlepšení kvality produktů a služeb.
• Zvýšení efektivity procesů.
• Školení a rozvoj spolupracovníků.
• Zvýšení spokojenosti zákazníků.
• Podpora neustálého zlepšování.

Základní informace

Jsme renomovaná evropská společnost poskytující ty největší informační systémy a řešení z oblasti informačních a komunikačních technologií. Dlouhodobě se soustředíme na vysokou přidanou hodnotu a konkurenční výhodu ve prospěch svých zákazníků. Působíme na trhu již od roku 1990 a za tu dobu jsme vytvořili řadu špičkových a rozsáhlých řešení, která jsou rozšířena a užívána mezi těmi nejvýznamnějšími podniky z různých odvětví. Máme ty nejlepší reference z oblasti bankovnictví, pojišťovnictví, energetiky a utilit, komunikace a médií, výroby, obchodu i veřejné správy. Dbáme na to, aby produkty a služby poskytované naší společností vyhověly náročným požadavkům - kvalita, image, efektivita.

• Integrace ​– Zajišťujeme řešení business požadavků a integraci vyvíjených systémů do IT prostředí zákazníka.
• Vývoj ​– Navrhujeme a implementujeme rozsáhlé informační systémy, které splňují business požadavky zadavatele a poskytují mu nezbytnou podporu v jeho podnikání.
• Provoz ​– Zajišťujeme provoz informačních systémů a potřebný dohled a správu IT infrastruktury, tak zabezpečujeme dostupnost IT funkčností pro uživatele.
• Primární podpora ​– Poskytujeme účinnou a okamžitou pomoc uživatelům informačních systémů s řešením známých problémů včetně poskytnutí náhradních řešení.
• Sekundární podpora ​– Zajišťujeme řešení problémů, které vyplývají z používání informačního systému a poskytujeme podporu při řešení nových a nestandardních provozních úloh.
• Infrastruktura ​– Poskytujeme komplexní dodávky síťové a komunikační infrastruktury, počítačového zabezpečení, HW a SW komponent a cloudu.
• Vzdělávání ​– Provádíme katalogová školení, vytváříme kurzy na zakázku a realizujeme dlouhodobé cílené vzdělávací programy.
• Konzultace ​– Pomáháme svým zákazníkům nastavit business procesy a IT prostředí tak, aby IT řešení optimálním způsobem podporovala podnikatelské záměry.

Zásady a principy

Již kolem roku 1994 bylo sestaveno těchto 10 klíčových principů. Snažíme se jich stále držet. Jsou to skvělé principy, které jsou stále platné.

• Systémový přístup
• Delegace kompetencí
• Orientace na zákazníka a zaměstnance
• Cílené zaměření
• Standardizace procesů
• Průběžné hodnocení
• Sdílení informací a znalostí
• Paměť a poučení
• Soustavné zlepšování
• Stabilita a bezpečnost

Z výše uvedených principů rovněž vychází ​Etický kodex, který je závazný pro všechny spolupracovníky společnosti. Jeho účelem je zejména dodržování obecně uznávaných etických zásad, zdržování se jakéhokoliv protiprávního jednání s důrazem na snížení rizika trestní odpovědnosti společnosti a zároveň předcházení páchání trestné činnosti.

Revize Politiky a kompetence

Politiku QMS pravidelně jedenkrát ročně přezkoumává vedení společnosti na základě principu neustálého zlepšování. ​

Řízením systému kvality je pověřen manažer QMS, který má přidělené odpovídající zdroje a zodpovídá se přímo Managementu společnosti.

Úvod

Společnost je zastáncem nulové tolerance vůči jakékoliv formě korupčního, tedy protiprávního či neetického jednání.

Protikorupční politika je vedle etického kodexu Společnosti základním dokumentem systému řízení protikorupčního jednání ve Společnosti přijatým za účelem vymezení hlavních zásad Společnosti, které v této oblasti zastává.

Protikorupční politika se vztahuje na všechny spolupracovníky Společnosti a také třetí strany, zejména obchodní partnery Společnosti.

Na protikorupční politiku navazuje mimo jiné interní protikorupční směrnice Společnosti, jejímž prostřednictvím Společnost naplňuje své cíle stanovené v rámci Protikorupční politiky, a interní směrnice o prověřování obchodních partnerů.

Společnost zastává politiku nulové tolerance vůči korupci a trestné činnosti. Netoleruje žádné formy protiprávního či neetického jednání a podobné formy jednání odsuzuje.

 ​

Cíle protikorupční politiky

Hlavním cílem protikorupční politiky a na ní navazujících interních směrnic je stanovení rámce vyžadovaného jednání z pohledu rizika korupce, úplatkářství, protiprávního jednání a střetu zájmů, a to zejména:

• určení závazných pravidel chování a jednání, kterými jsou Společnost a její spolupracovníci povinni se řídit jak při plnění svých úkolů, či v souvislosti s nimi, tak i v rámci obchodního styku při jednáních s třetími osobami;
• stanovení odpovědnosti Společnosti a jejích spolupracovníků v souvislosti s korupcí, úplatkářstvím, pravidly pro střet zájmů a dodržováním právních předpisů obecně;
• deklarace závazku Společnosti vůči jejím obchodním partnerům a třetím stranám v oblasti dodržování právních předpisů, boje proti korupci a úplatkářství a pravidel proti střetu zájmů;
• poskytování informací spolupracovníkům společnosti k rozpoznání a řešení otázek spojených s problematikou korupce, úplatkářství a střetu zájmů;
• popis důsledků nedodržení povinností stanovených Společností v oblasti protikorupčního jednání;
• seznámení obchodních partnerů Společnosti s principy systému řízení protikorupčního jednání ve Společnosti a požadavek na dodržovaní stejných zásad.

Další konkrétní cíle jsou pravidelně definovány ve spolupráci s managementem Společnosti, jsou monitorovány a vyhodnocovány.

Hlavními cíli ​systému řízení protikorupčního jednání Společnosti ​je zejména určení závazných pravidel v souvislosti s bojem proti korupci a úplatkářství a stanovení pravidel proti střetu zájmů, jakožto stanovení odpovědnosti spolupracovníků, jejich závazku tyto principy dodržovat a případné důsledky jejího nedodržení.

 ​

Zásady protikorupční politiky

Společnost v souladu s obecnými etickými principy a v rámci své obchodní činnosti jedná vždy v souladu s právními předpisy a etickými normami a odmítá jakoukoli formu korupce. Vůči korupci a úplatkářství zastává společnost politiku nulové tolerance. Z tohoto důvodu není jakákoliv forma korupce, včetně úplatkářství a vydírání ze strany Společnosti tolerována

Společnost dbá na dodržování zákonných povinností v souvislosti se systémem řízení protikorupčního jednání a opatřeními proti trestní odpovědnosti Společnosti.

Společnost garantuje neustálé zlepšování systému řízení protikorupčního jednání ve Společnosti. Protikorupční politika je přezkoumávána minimálně jednou ročně managementem Společnosti.

Základním garantem pro protikorupční politiku jsou členové statutárního orgánu Společnosti, kteří odpovídají za implementaci protikorupční politiky do procesů Společnosti, za naplňování jejích cílů a také za monitorování a přezkoumávání plnění těchto cílů. ​

Za účelem nestranného, spravedlivého a objektivního šetření v souvislosti s protikorupční politikou byla zřízena funkce pověřence pro dohled nad dodržováním protikorupčních pravidel, ​kterou zastává compliance officer.

Společnost se zavazuje: ​

• jednat vždy a za všech okolností profesionálně, férově a čestně a dodržovat právní rámce a řády všech zemí, ve kterých působí;
• prosazovat účinný systém boje proti korupci a úplatkářství.

Od svých spolupracovníků Společnost očekává, že budou v rámci své činnosti vždy jednat v souladu s protikorupční politikou, právními předpisy, interními předpisy společnosti, etickými normami a dobrými mravy, a současně profesionálně a s nejvyšší odbornou péčí. ​

Spolupracovníci jsou povinni v rámci možností dbát na dodržování definovaných ustanovení a případně také rovnocenných či srovnatelných předpisů vydaných třetími osobami, s nimiž společnost udržuje obchodní vztahy (dodavatelé, zákazníci, partneři, neziskové organizace apod.), a které tento závazek v rámci vztahu se společností požadují, za předpokladu, že s nimi byli řádně seznámeni.

Společnost od svých obchodních partnerů očekává, že zaujmou obdobný přístup nulové tolerance korupce a úplatkářství a seznámí se s protikorupční politikou Společnosti.

 ​

Hlášení porušení protikorupčních zásad

Společnost vede a nabádá své spolupracovníky nebo třetí strany k tomu, aby hlásili veškerá svá podezření na porušení protikorupčních zásad, přičemž v tomto směru poskytuje Společnost svým spolupracovníkům i třetím osobám plnou podporu. Hlášení je možné, mimo jiné, učinit statutárnímu orgánu nebo prostřednictvím (Compliance Officera) ​Compliance linka, ​pod vlastním jménem či anonymně, dle popisu oznamovacího systému ​Informace o oznamovacím systému a činnosti compliance officera pro společnosti ze skupiny Unicorn Systems.

Porušení pravidel protikorupčního chování bere společnost velice vážně a z každého takového porušení vyvozuje odpovídající důsledky.

Odvetná opatření vůči osobám, které podaly podnět, jsou nepřípustná.